监督视窗

对如何抓好社会稳定工作的几点思考

  • 发布日期:2013-03-27
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对如何抓好社会稳定工作的几点思考
社会治安不仅是重大的社会问题,也是一个重大的政治问题,切实保障人民群众的生命和财产安全是党和政府肩负的重大责任。抓好社会治安综合治理工作,促进稳定,确保一方平安,使人民安居乐业,不仅是保障社会经济发展的重要前提,更是党委和政府的义不容辞的现职。如何发挥党委的领导作用和政府职能作用从而有效地稳定工作,为“三个城区”建设“五个提升”,应从以下几个方面抓起。
1、从责任落实抓起。干任何事情责任不落实,必然导致工作落不实。维护稳定这项工作也同样如此,必须从责任落实上抓起,党政一把手是维护稳定的第一责任人。由于稳定工作涉及社会的各个行业,方方面面,相对于其它工作来说,一把手负总责,实行“一票否决制”无疑说明了此项工作的重要性。一个单位一把手如果不能确保一方稳定,确保人民群众安居乐业,那他不是一个称职的领导。因此,责任落实是前提。责任落实首先要强化责任意识,树立“稳定压倒一切”,责任生于泰山的思想认识,树立在其位、谋其政、司其职的角色意识,找准位置和切入点,主动承担维护稳定第一责任人的职责。坚持责任追究制,哪里出问题就追究那里的责任,严格实行“一票否决制”,该处理的处理,该惩罚的惩罚,只有这样才能产生压力和动力,促使抓好稳定工作。
2、从基层基础工作抓起。“基础不牢地动山摇”。小稳定是大稳定的基础,局部稳定是大局稳定的基础,各个单位的稳定构筑的全区的稳定。因此,社会稳定工作的基础在基层,重要的是做好基础工作。首先,要按照分级负责,归口管理的原则落实责任。对本部门、本行业、本地区中存在的不安定因素予以排查,对存在的问题要限期解决认真履行工作职责。其次,要提高政府依法行政的水平。避免因执行政策偏差,操作不规范,决策失误而引发矛盾。在工作中直接与人民群众接触的执法人员和基层干部审慎而行,避免工作作风粗暴或过激引发矛盾。因此,以人为本,抓基层干部素质教育、作风整顿、效率提高,是做好稳定工作的基础。再次,要按照谁主管、谁负责的原则,落实创建安全小区、治安模范街道,治安模范户的责任,一栋楼一栋楼,一个小区一个小区抓,真正建立起强大的安全防范网络,形成一个个社会秩序好,群众安居乐业的良好局面,只要每个单位、每个地方都能做到“管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事”,那么全区的社会稳定工作无疑就有了保障。
3、从源头治理抓起。要搞好稳定工作,就必须从源头抓起。随着改革的不断深入,各种深层次的矛盾逐步暴露出来,人们的思想和行为方式也发生了重大变化,新旧思想和行为的冲突也必然引发新的矛盾和碰撞、摩擦。作为领导者就要时刻注意和发现这些矛盾并妥善化解,争取工作的超前性、主动性,才能更好地把握稳定这个大局。一是要经常深入基层、深入实际,对事关社会稳定的热点问题、难点问题、敏感问题要进行调研、了解,掌握其产生的原因,分析解决的方法,要定期对可能存在的不稳定因素进行排摸,分头梳理,切实将矛盾解决在初始阶段,解决在基层。二是对存在的问题不隐瞒、不讳疾忌医,更不回避推诿,果断处理,及时化解,把问题解决在基层,解决在萌芽状态,从源头上遏制影响社会稳定因素的发生。
4、从疏通信访渠道抓起。人无难事不上访,民无苦情不垢面。人民群众之所以上访,甚至越级上访,其目的就是要引起领导和部门的重视,给他们解决问题,只要我们贯彻十八大精神,以全心全意为人民服务的责任感,满腔热忱地对待,实实在在地解决问题,群众的怨气就会消除,上访的事情就会越来越少。尤其要做好初信初访的工作,要端正对信访工作的态度,耐心倾听,能够解决的要认真解决,不能解决摊牌政策,讲尽道理,避免产生新的矛盾;在重要节点期间,关注稳控方案的制定和落实情况,要认识到群众来信来访不是闹事,不是出难题,更不是给领导出难堪,而恰恰说明他们给政府信任、对领导的信任。为此要做到:一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一句话暖人心,来者不拒,言者必听,听后必办,把群众来信来访作为我们了解民意,掌握基层工作动态的窗口。群众反映的问题事事有回音,件件有落实。
5、从以打击犯罪抓起。政法机关是维护国家安全,确保社会稳定的主要力量,打击和惩治犯罪是维护稳定的有效手段。实践证明,采取适时有效的整治,社会秩序相对安定。因此政法机关应当在党委的领导下,根据区情社情的特点,哪里有问题就在哪里开展打击,什么问题突出就开展什么样的专项整治,始终保持社会的稳定面,彻底铲除社会的丑恶现象,有效预防犯罪,确保本区的经济发展有一个良好的社会治安环境。
6、从改进干部工作作风抓起。社会不稳定因素的产生,除了因政策引起利益摩擦外,还有一部分就是因为干部的工作方法不当引起的。作为党的干部,要认真学习党的十八大提出的方针和要求,围绕打进维护社会和谐稳定大局,做好信访问题的处理和化解工作,要积极践行“转精神改作风提效能”的要求,加强监督督办。一是科学分析和准确把握信访工作的形势,切实增强工作的前瞻性、主动性和实效性;二是努力遵循信访工作的客观规律,统筹规划,确保各项工作任务落到实处;三是进一步完善现有信访工作机制,探索新的处置机制、源头预防机制和矛盾化解机制,改进和创新信访工作的方式和方法。特别是领导干部应按照党的十八大精神的要求来审视我们的行政行为是否合理、合法;检查我们是否把党的政策不折不扣的执行到位;检查我们的决策是否符合人民的利益,是否切合实际。在现实中既要严格执法,又要注意把党的路线方针政策转化为群众的自觉行动,正确处理好改革、开放、发展、稳定的关系,始终坚持“稳定压倒一切”的方针,要严责查处那些作风粗暴、弄虚作假的干部。经常用“群众满意不满意,高兴不高兴,欢迎不欢迎”作为衡量我们工作的根本标准。在工作中坚持从群众满意的事情做起,从群众不满意的事情改起,不断改进和加强干部的工作作风,提高为人民服务的意识和工作效率,使群众长期得到实惠。只有这样才能得民心、顺民意,赢得人民群众的拥护。形成一个社会稳定、人心安定的良好社会环境。

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