以上海科创中心建设为契机，推动同仁医院创建成为三级综合医院（区十六届人大一次会议期间代表建议第104号）

“没有全民健康，就没有全面小康”是习主席2016年8月19日在全国卫生与健康大会上提出的，把上海建设成为具有全球影响力的科技创新中心是习主席对上海的殷切期望。长宁区过去五年在科创中心建设和三甲专科医院创建方面都取得了非常可喜的进步，但在三级综合性医院创建方面仍然任重道远。在接下来的五年，科创中心建设和三级综合性医院创建仍然是长宁区发展的重要任务。虽然科创中心建设和三级综合性医院创建是两个不同的任务，但就长宁区而言，这两件任务可以结合起来，以上海科创中心建设为契机，推动同仁医院创建成为三级综合性医院。具体有以下三个方面建议：（1）利用上海市和长宁区为科创中心建设制定的优秀人才引进政策和绿色通道，为同仁医院引进人才提供方便：优秀人才（尤其是领军人才）是三级综合性医院考核非常重要的指标，有时一个优秀的领军人能带动一个学科的发展，从全球引进三级综合性医院创建过程中需要的优秀领军人才，可加快三级综合性医院的创建；（2）利用长宁区现有高校和科研院所资源，结合同仁医院的特色科室，建设相应的研究中心或者平台（可考虑纳入科创中心建设计划）；（3）利用医院或者科创中心建设相关资金，设立相应合作研究项目（如精准医学或者转化医学相关项目），推动同仁医院和长宁区或者区外有影响力的研究机构合作，从而提高同仁医院的研究水平和影响力。

回复内容:

2013年12月，原长宁区中心医院和长宁区同仁医院整合成立上海市同仁医院，开始积极创建三级综合性医院。区委区政府非常重视同仁医院的三级综合医院的创建工作。 1、通过政策鼓励与引导，积极引进优秀医学人才，全面提升同仁医院的医、教、研能力。区卫计委制定了《长宁区卫计委关于奖励区属医疗卫生机构引进高级人才、招聘紧缺专业人员及全科医师的办法》、《长宁区卫生系统引进紧缺高层次人才资助项目实施办法》，设立卫生“人才培养资金”，每年出资人民币600 万元对引进的人才按政策给予一定的资助。在医务人员解决过渡性住房困难中，长宁区历年的安居工程政策也都有覆盖。经过几年的努力，同仁医院人才结构得到了极大改善。2016年9月，长宁区又出台长府（2016）56号文：《长宁区关于加快集聚创新创业人才的若干意见》和《长宁区关于进一步推进实施人才安居工程的若干意见》，对长宁区人才的激励力度不断加大。对入选国家级、市级领军人才进行资金1:1匹配。对博士后研发人员及引进单位和批准设立博士后科研工作站的都有一定的资金资助。对经专家评审、区人才办认定的区级创新团队及后备团队都有连续三年的资金资助。对社会力量为本区引进相关人才的，经相关部门综合评定后，给予引进机构一次性补贴。对区属事业单位引进急需的高层次专业人才可给予一次性的购房补贴。对新引进的人才可以通过优秀人才租房补贴和公租房优先配租的方式解决阶段性住房困难。今后，我们将充分利用政策，实施对符合条件的优秀人才的补贴和资助，积极推进同仁医院的人才引进，为同仁的创三建设提供坚实的人才保障。 2、加强与国内高等院校的合作。2014年同仁与上海交通大学医学院公共卫生学院合作建立虹桥国际医学研究院，卫计委每年资助300万用于研究院的10个PI团队建设。经过多两年多的建设，极大地提升了同仁医院的科研能力。今后，还将继续支持虹桥国际医学研究院的建设，使之成为重要的医学科研基地和国际化的转化医学研究中心。 3、加强国际间的交流合作。2016年底，区卫计委、同仁医院、交通大学医学院和加拿大渥太华大学医学院签署四方协议，在同仁医院共同建立全科联合培训基地。虹桥国际医学研究院与哈萨克斯坦斯塔纳国家实验室共同建立医学国际联合实验室，将在转化医学、再生医学等领域开展研究。今后，我们还将积极推进同仁医院与他们的合作，通过人员交流学习、科研项目合作等形式，提升同仁的科研、教学水平，提高同仁的影响力。长宁区卫计委 2017年4月11日

上一条：关于租赁自行车停放管理的问题（区十六届人大一次会议期间代表建议第111号）

下一条：关于在建设凯桥绿地通向天山公园通道同时开辟地下停车库的建议（区十六届人大一次会议期间代表建议第95号）